Os eventos S-2210, S-2220, S-2240 e S-2221 concentram as principais obrigações de SST no eSocial. Eles representam, na prática, o retrato da relação entre o trabalhador, sua saúde e o ambiente de trabalho. Quando esses dados não estão alinhados, o risco não é apenas de multa, mas de passivos trabalhistas e previdenciários de longo prazo.
S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho em tempo real
O evento S-2210 é utilizado para registrar a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), incluindo acidentes típicos, de trajeto e doenças ocupacionais. Sempre que um desses eventos ocorre, a empresa é obrigada a informar ao eSocial dentro do prazo legal. Em casos de óbito, o envio deve ser imediato; nos demais casos, até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido.
O que muitas empresas ainda não percebem é que o não envio ou o atraso no S-2210 gera penalidades automáticas. Além disso, esse evento cria um histórico oficial que pode ser utilizado em fiscalizações, perícias e ações trabalhistas. O eSocial não avalia contexto, apenas prazos e informações enviadas.
S-2220: Monitoramento da saúde do trabalhador
O S-2220 é o evento responsável por registrar o monitoramento da saúde do trabalhador, conforme previsto no PCMSO. Nele são informados os exames ocupacionais admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
Mais do que indicar se o colaborador está apto ou inapto, esse evento conecta diretamente os exames realizados aos riscos ocupacionais da função exercida. Quando a empresa informa riscos no S-2240, mas não realiza os exames compatíveis no S-2220, o sistema identifica a inconsistência. Esse tipo de falha é um dos principais motivos de autuações relacionadas à SST no eSocial.
S-2240: Condições ambientais e exposição a riscos ocupacionais
O S-2240 é considerado o evento mais crítico da SST no eSocial. Ele registra as condições ambientais de trabalho e os agentes nocivos aos quais o trabalhador está exposto, como riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Também são informados os EPCs e EPIs utilizados e se esses equipamentos são capazes de neutralizar os riscos.
As informações enviadas nesse evento devem estar totalmente alinhadas com documentos técnicos como PGR, LTCAT e demais laudos. Qualquer erro ou generalização pode impactar diretamente questões como aposentadoria especial, FAP, RAT e geração de passivos previdenciários. Por isso, o S-2240 exige extremo cuidado técnico e atualização constante.
S-2221: Exame toxicológico do motorista profissional
O S-2221 é um evento específico para o controle do exame toxicológico de motoristas profissionais das categorias C, D e E. Ele deve ser enviado em situações como admissão, demissão e dentro da periodicidade exigida pela legislação vigente.
Apesar de parecer um evento simples, o S-2221 possui fiscalização ativa, principalmente em empresas de transporte e logística. O não envio ou o envio incorreto dessas informações pode gerar multas e impedir a regularidade da empresa perante os órgãos fiscalizadores.
Por que os eventos de SST precisam estar integrados?
Um dos maiores erros das empresas é tratar cada evento de forma isolada. No eSocial, tudo se conecta. Os riscos informados no S-2240 precisam justificar os exames enviados no S-2220. Um acidente registrado no S-2210 precisa fazer sentido dentro das condições ambientais declaradas. Quando essas informações não conversam entre si, o sistema sinaliza automaticamente a inconsistência.
Por isso, a gestão de SST precisa ser integrada entre área técnica, RH, contabilidade e sistemas de envio. SST deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a ser um fator direto de proteção do negócio.
Conclusão: SST no eSocial é estratégia, não burocracia
Os eventos S-2210, S-2220, S-2240 e S-2221 mostram que o eSocial transformou a SST em um tema estratégico. Empresas que tratam essas informações de forma preventiva reduzem riscos, evitam multas e ganham segurança jurídica. Já aquelas que enxergam a SST apenas como burocracia acabam pagando o preço com fiscalizações, autuações e passivos trabalhistas.
No eSocial, a regra é clara: informação errada custa caro — e informação bem gerida protege a empresa. Gerenciar corretamente os eventos de SST no eSocial exige muito mais do que envio de informações. Exige conhecimento técnico, laudos bem estruturados, integração de dados e atualização constante da legislação. É justamente aqui que a Expert SST faz a diferença.
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